우리나라에서 기업의 사회적 책임에 대한 논의는 이미 1960년대 이후 경제성장에 따른 기업의 사회적 역할증대에 힘입어 구체화되기 시작하였으며, 최근에는 윤리경영의 중요성이 새롭게 인식되면서 기업의 사회적 책임활동, 즉 사회공헌활동이 다양하고 활발하게 전개되고 있습니다. 이제 기업의 사회공헌활동은 겉치레 과시용의 행사나 활동이 아니고 기업이 기업시민으로서 사회적 책임을 다하겠다는 경영철학에서 우러나오고 있습니다.
사회공헌활동의 추진 전담팀이 각 기업의 관계사에 설치되어 있음은 물론, 이를 그룹적으로 총괄할 기구가 설치되어 있는 것만을 보아도 알 수가 있습니다. 또한 활동내용 역시 종래의 지원과 협찬에 머무는 것이 아니고 임직원들이 직접 사회봉사활동에 발벗고 나서는 등 보다 적극적이고 참여적인 활동으로 전개되고 있는 것 역시 그 적극성을 실감케 하는 것이라 하겠습니다. 또 그룹은 그룹대로 기업은 기업대로 경영원칙과 사회공헌헌장 등을 제정 선포하여, 기업 스스로 기업시민으로서 사회에 공헌할 것을 다짐하고 있습니다.
나아가, 기업은 경제의 글로벌화에 따라 사회공헌활동을 국내에만 한정하지 않고 기업의 나눔과 상생과 봉사가 필요한 곳이면 국경의 구분 없이 세계 어디에서든지 펼치고 있습니다.
기업의 사회공헌활동은 기업시민으로서 기업의 의무이자 존립의 기반이 되고 있으며 기업평판을 제고 시키는 가장 강력한 전략 수단으로 인식되어가고 있습니다.